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讀書趣
解析 E-Ink 技術應用:電子閱讀器、電子墨水平板與 e-note、智能辦公本的差異與選購指南
E-Ink(電子墨水)技術以紙張般無藍光直射的低功耗顯示方式,逐步滲透進閱讀、書寫與高效辦公領域(有係令拗姐更多 E-ink 發展的朋友可以參考元太網站)。從 電子閱讀器 到 電子墨水平板 與 e-note(電子紙筆記本),再到功能更全面的 智能辦公本,E-Ink 設備的場景與應用越來越多元化。面對眾多選擇,包括 Kindle、Kobo、Remarkable、Boox、Bigme、科大訊飛、Mooink 與 Fuji Quaderno 等品牌,新手消費者可能常對產品定位混淆,難以挑選最適合自己的設備。 -
零售觀點
電商平台的成功關鍵:品牌與供應商的雙贏合作
「平台」提供的是服務,服務「品牌、商品供應商」,讓品牌與供應商的商品得以經由平台售出,並且獲得品牌、供應商提供的分潤,以及品牌、供應商使用平台各項功能而收取的費用;同時,「平台」也服務消費者,讓消費者獲得良好的購物體驗,包括便利性,以及符合需求的商品。 但是當「平台」自行打折(無論是已寄倉或是轉單由供應商出貨),甚至「破價」銷售,哪怕是平台支付差價,都超過了「平台」服務品牌與供應商的範疇,平台不再是平台。 -
零售觀點
零售與客製化服務:商業模式的挑戰
「Uniqlo」平價服飾店 vs. 「團體服」公司(我念書的那個年代最有名的叫做「大學城」)。 賣的都是衣服,Uniqlo 賣的是符合大眾市場、日式與平價風格的服飾;「泛大學城」賣的是客製化,符合團體各種數量的訂製生產。兩者都是賣服飾,但 Uniqlo 是服飾店,「大學城」是服飾的「客製化服務」公司。 -
零售觀點
2025年新零售關鍵:零售團隊與組織的能力,必須能支撐數位轉型的需求
當線下與線上必須「融合」,或者說「先進生產力」要拉升「後進事業體」,事實上解決的是顧客(用戶)的便利性。但這個趨勢與過程並不應該以「線上」的思維推動。 過去三、四年提到「新零售」有很大一塊聚焦在數位行銷,或者是各種 Martech 工具,但電商跟量體更大、更成熟的實體銷售相比,其理解與邏輯有很大的差異: 電商:透過推廣與數據收集,突破人、貨、場的最佳觸及與溝通,達成營收增長的目的;實體零售:更強調貨態市場與通路的關係,確實執行產品、供應價格與銷售狀態。 尤其線下推進更有「經銷商分潤」的關鍵議題,此外也包括銷售人員的互動、客戶關係管理系統等。 -
創業日記
歡迎接下來的貳零貳伍
第一季的國際書展、第二季尾與第三季初連開兩間「閱悅電子閱讀專門店」、合作電子閱讀器品牌進展到九大品牌、接近 30 款設備...。一整年下來的拼搏,年營收對比前一年成長 60% 達到 3.2 億(93% 達成);此外,完成了首邑電商顧問團的整併(自然是經營不佳才需要整頓的),成為想不同國際子公司。 -
零售觀點
如何建立與顧客的價值連結:從行銷 4P 與商品價值主張說起
上週五,參與了一場 6 小時的課程分享:「零售老闆的第一堂課」。果不其然,準備的內容,或是我實在話太多,超時不少。在課程前,剛好在一次內部會議時提到「商品」與「人」的關係,以及營運計劃推進時應該有「順序」這點,看到幾位同事茫然的眼神,就直接開講一小段「商品價值主張」與「顧客」的關係。 -
創業與零售趨勢
公司治理到底是什麼?
「企業」存在的目的,在於「獲得利潤」。這是公司經營的目標,讓「營收 -(營業成本+費用)」的結果是正「值」,稱之為「利潤」。這也是我自己近二十年一直做的事。直到前些時候,我將營運棒子交付給 CEO 與營運團隊,我開始檢視我未來在公司應該扮演的角色時,在 EMBA 的課程中,也出現了這門「公司治理與法律」的課程。 -
零售觀點
零售業也應該有年度計畫之 – 年度計畫應該涵蓋哪些議題?
我以為,年度計劃最重要的關鍵,是帶給團隊「參與改變」的過程,從「接受」到「認同」,然後參與過程,創造結果。 回頭思考過去的一年,結果跟在去年底期待的一樣?或者就是「船到橋頭自然直」,能做多少就做多少,看看最後會是如何?這樣的年度計劃只是變成一個例行的計劃,無法「去到你想去的地方」。 -
零售觀點
零售業也應該有年度計畫之 – 為何要做年度計畫?
我以為,年度計劃最重要的關鍵,是帶給團隊「參與改變」的過程,從「接受」到「認同」,然後參與過程,創造結果。 回頭思考過去的一年,結果跟在去年底期待的一樣?或者就是「船到橋頭自然直」,能做多少就做多少,看看最後會是如何?這樣的年度計劃只是變成一個例行的計劃,無法「去到你想去的地方」。 -
零售觀點
Marketing 營銷應該怎麼做?做什麼?
零售業每個老闆都說要做行銷,就會有更多人認識品牌,生意就會變得更好。這一點都沒錯,但做什麼?促銷?廣告?或者做「促銷」而且要下「廣告」!? 為什麼要 Marketing?怎麼做?最奇妙的是,這個問題不斷地有人問,Google 也永遠會有各種答案。這些答案不對嗎?為什麼我們始終不認為那些答案是「正解」! 行銷管理學大師科特勒(Philip Kotler)對行銷的定義:「獲利並滿足需求」,Marketing 的本質是為顧客創造價值,並獲取相應的回報和保持關係的過程。」 先放下「檔期」、「優惠」,甚至那些導流、口碑、再行銷…等等各種專業名詞,思考這件事:「為什麼是你的品牌」! -
創業日記
做自己相信的事,讓團隊相信
改變與轉型,哪怕是「創新」,都代表著要進入不熟悉,甚至「未知」的領域,對於團隊來說充滿挑戰、充滿不解,其實也是充滿了「不情願」。 有這麼一說:創業的老闆(有些成績的)想的多、想得快、想得遠,團隊不容易跟上,也越來越聽不懂、不想聽老闆在說什麼了。 -
零售觀點
酷澎來了,本土電商慘了?
被《Forbes》喻為「韓國亞馬遜」的電商酷澎(Coupang),過去這段時間一直都在電商、零售相關的熱門新聞中。尤其酷澎加碼投資台灣市場、以及去年台灣零售電商相關財報陸續公布,包括整體電商成長趨勢趨緩、PC Home 去年虧損了半個股本…。甚至有媒體、自媒體,以及謠言都直言 PC Home 無法抵抗,將會……。 -
開箱分享
龍年行大運 – 分享 SECRID Vintage MINIWALLET(復古懷舊單層防盜刷卡扣皮夾)
上個月出發泰國前拿到這款 SECRID Vintage MINIWALLET(復古懷舊單層防盜刷卡扣皮夾)試用,只能說一試成主顧,真的好用。去年初在香港朋友就給我看過這款商品,但當時我認為「卡片夾」其實可以更簡單,像是識別證套或是名片夾的樣式...,我並沒有意識到 SECRID MINIWALLET 不但是卡片夾,更可以取代「皮夾」的功用。 -
創業日記
經營零售需要週轉金?有什麼方式可以更有效率運用資金?
因為「進貨」、「銷貨轉結帳」、「入帳」這個買進、賣出、收款的流程,對於經營 B2B、B2C 會有很大的時間差,因此造成「現金短缺」,甚至「黑字破產(不是紅字虧損卻無法支撐經營)」的結果 -
創業日記
送走貳零貳參,期待貳零貳肆
工作上,過去一年的「融合」是失敗的,逐步先從各自站穩腳步求發展,再評估互補的可能性。「想不同國際/熊老闆」與首邑電商顧問,從零售的產品整合、營運流程到「通才團隊」的建立,以及增加營運數據分析、CDP 工具等,再加上與 shopline 的代理合作,基礎架構確實越來越完整。 更多新商品,更專注在電子閱讀品類,更打造出生活選品的全通路服務模式;電商顧問、代營運、完整營運服務、線上課程、教育訓練、數據工具、陪跑教練與實戰坊...,2024 年一定是「滿出來」的拼搏。 -
創業與零售趨勢
管理,從「流程」開始
大多數的中小企業,尤其是近年發展電商、零售的公司,導入各種行銷、CRM 、ERP ...等各種營運管理系統,但很少對於每一個職務的職能,給與正確且不斷優化的作業流程,導致公司在營收放大、團隊擴編的過程中,種種問題也被放大。 尤其零售業,Retail is detail,魔鬼就在細節裡。但如何避免不斷地出現「小問題」,或是不斷累積「小災難」,難保不會變成大問題、大災難。這個管理的議題,我發現其實是流程。
