挑戰「改變」

這半年，在公司營運中出現了很大的改變，到現在，這個過程仍舊持續著。

「改變」不容易，包括下這樣的決定，以及經歷其中的過程。尤其是過程。

簡單的說，改變是「打破」原有的「習慣」，對於任何人來說，都會出現需要適應、反彈、抗拒…等各種行為，也會因此產生「衝突」。

半年來，這個過程我暫時還看不見成效，也無法評量是否能夠達成當初決定「改變」的目標。但是，我樂於見到這個衝突，因為改變，讓問題一一浮現了。不論有沒有能力，或者解決這些問題的智慧，起碼有了頭緒，也才有機會調整。

儘管，這個改變的過程，可能付出極大的成本，甚至導致些許「陣亡」。我也很清楚，每個人看待這個過程不見得是「可接受」，或者視之「無聊」、「咎由自取」。這是我選擇的改變，我會勇於承擔這個過程中的傷害。

至於身處在環境中的夥伴，不論直接或間接需要「改變」，我也期待各位積極參與這個過程，這會是一個難得的經驗，在我們每個人的職場生涯中。能夠跨越過去這個挑戰，我們會更有信心迎向未來。