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管理者應該先判斷事情的價值，再進行執行規劃，避免用執行思維取代決策思維，才能有效帶領團隊成長，提升管理效能。

管理者應該先判斷事情的價值，再進行執行規劃，避免用執行思維取代決策思維，才能有效帶領團隊成長，提升管理效能。