我的人生可以有更多的劇本，而非未完待續的下一集

2017 年 3 月，我將前往新職報到，再次回到打工仔的身份，以文簡單記錄。

當老闆，是自己選擇的。口袋是深或是空？名聲是好還是「慣」？心情是爽還是幹？沒人逼著當老闆，用不著抱怨，所以，我也就這麼決定不當老闆了。

「你真放得下」？不只一位朋友這麼問。答案儘管不是那麼肯定，但我確定這是為自己做出的選擇，而我也就這麼做了。2005 年跳出外商環境自行創業，是從舒適圈跳入勇氣區？那離開自己創業的公司再回到職場與外商？算是又一次的自找苦吃？哪兒是舒適圈？什麼坑是勇氣坑？不過都是心態而已。

當老闆的第一天開始，才真正開始學做老闆。學做生意，學著跟人合作、競爭，學著怎麼不要讓人在背後插刀，學著怎麼砍人一把？當老闆的前半段日子，真的是用生命繳學費。每週上班週七天，一天平均 12 小時的工作量，加上找錢、挖錢、借錢、討錢…，別說老闆的領導統御哲學是什麼，光「求生存」就是每天努力工作唯一的目的。當老闆的後半段日子，開始體會公司群體的運作，凝聚「共識」至為關鍵，而後把自己當作舞台導演，將各種資源彙整、分配，讓同仁們在舞台上得以盡情揮灑，發光、發熱。

「成就感」？說真的，職場上的「成就感」不是公司給的，不是老闆給的，也不是上司或是一起打拼的工作夥伴給的。「成就感」是自己爭取來的！

從全職創業的第一天起，我很清楚知道我想做什麼，但我完全不知道這麼做，可以讓公司營運多久？可以讓公司走多遠？就是走一步算一步，說不上按著計劃走，但這中間的每一步，都是按照自己的腳步，也許跑，也許跳，也許避開水溝，也許踩到狗屎…。當跨越每一次的挑戰，或是平順的邁入一段又一段的過程，或者看到一個個親愛的夥伴成長、進步，我在自己創立的公司獲得的成就感也累積的越來越多。

我常跟公司同仁分享公司不會讓你發大財，但可以讓你擁有在下一份工作獲得更好的待遇與職位的能力；如果覺得委屈了，你應該選擇離開，尋找下一份更好的工作。所有人都是過客，成功與失敗，端看在這過程裡你獲得的是進步的心態，或是老以為自己大才被小用的委屈人生。學習，不是被教授，而是如何讓自己更強大、具備更多「待人處事」、「解決問題」的能力。跟「成就感」一樣，沒有人可以給你、給我，只有靠自己不斷碰觸、閱讀、觀察，並且吸收成為自己的觀點與內涵。

13 年的老闆生涯，我享受著這個過程，獲得的每一顆果實，不管是甜或是苦，都是我自己的成就感與學習的收穫。

跟每一位共事過的夥伴都一相同，我同樣有選擇。經歷了 20 年的職場經驗，我創造我自己足以成為另一個企業所需要的人才與價值，而我也想這麼印證。

創業的路走了許久，決定走上意外的岔路，看看不同的風景，等在前方的不管是驚喜或是挫敗，這一趟旅程就是收穫。

我的人生可以有更多的劇本，而非未完待續的下一集。