致「創意思考」全體同仁的一封信

這是我自己近來的體會，放上部落格，也給我自己一個警惕。

Dear 創意思考同仁，

當過去在外商工作的期間，這些 Worldwide 的企業讓我的視野有了很大的開啟，其從最重要的便是「企業文化」。企業文化不是口號，而是一種每一位同仁由心而生的觀念與共識。

我沒想過「帶兵要帶心」這件事，我從來就不是當軍人的料。但是對創意思考，包括過去、現在、未來的同仁，我都有一個期待，也是我的責任。

「在公司的運作上，最糟糕的是什麼？」或許你們會說：「業績衰退」。

我認為：「不是，業績差並不是最糟糕的。」你我可能都盡了最大的努力，嘗試各項方式，但業績仍然沒有起色。但最糟糕的是「欺騙」。什麼叫做欺騙？沒有專注在自我工作的內容、沒有做到原本承諾的事…，諸如此類。我想跟大家說：在創意思考的經營中，欺騙是不被允許的。也許你們會問：「有這麼嚴重嗎？」有的。當你辜負了信任你的主管、你的同事、你的客戶…，當你沒有投入 100% 的專注、用心，這不僅是欺騙了週遭的人，更欺騙了自己。

我們多深入一點，瞭解一下「為何要走捷徑、欺騙？我們都知道，當你無法專注、樂在偷閒當中，你面對的其實是從不等待的時間。時間，其實正是壓力來源最大的原因，這正是我們為什麼要有效管理時間的原因。」

「夥伴們，不要再讓自己陷入必須欺騙的困窘，這是最糟糕的事，也是創意思考企業文化中的底線，當你跨過這條線，我會支持任何最嚴厲的處分。」

如果你告訴我：「我遇到無法解決的困難。」那麼，我們可以一起努力想辦法解決，所有同人都可以幫助你，但你必須學習如何自助。

在工作的過程裡，我們都在學習與成長，除了當下每個月收到的「血汗錢」，過程中的「學習」和「成長」，才是你一輩子的資產。

最後，「不要等到那最後一分鐘才開始行動」。