在換過兩隻手、10 隻手指頭數量之多的工作經驗裡，曾經有一個工作，改變我很多。
我主要面對的老闆，其擔任行政總監，算是一人之下，眾人之上的職位。另一位是公司的創辦人、精神領袖，姑且稱為『大老闆』。總監閱歷驚人，不論工作與待人，都讓我折服，在她手下的一年半，我的工作算是相當開心、順利。『大老闆』則是國寶級人物，一言一語，針針見血，尤其脾氣捉摸不定，罵起人來，也是毫不留情。
我自認為在工作、接待等各方表現上，頗得總監的厚愛，初期，也獲得『大老闆』的肯定。但是，在越來越熟悉的工作環境裡，我逐漸犯了一個嚴重的錯誤。
我開始『怕』『大老闆』，包括會議、交談，甚至有意無意的閃避…。儘管我的工作內容，可能一個星期才有機會見到『大老闆』一次，但這一次的會見，總讓我心驚膽跳…。於是，在這份工作的後期，我也逐漸失去原本的熱情與信心。最終，又會回到我的老本行。
為何要『怕』？並非是『職位』，也不該是『氣燄』，而是自己無法站穩腳步、思考不夠細膩，難以服人！如何『不怕』？
當『老闆』的，不過就是有點錢開公司，不然就是有點本事自己摸索起來…。不管公司是大、是小，也不論公司有賺，還是賠？『老闆』都不值得，也不應該被『怕』。不『怕』，代表自己準備充分。不『怕』，代表言之有物，可以和主管、老闆完整呈現自己的想法。
在過去的兩三個月裡，我感覺公司的同仁們也開始『怕』了。希望，從我一點點的經驗裡，可以提醒大家：不需要怕，不過就是份工作！把自己準備好，勇敢的呈現！
コメント
コメント一覧 （11）
老闆～～借來分享一下摟～～～
勇敢說起來容易,做起來難阿. 並須知道自己怕什麼阿,才有機會克服阿.
Kasiko, 我真的感覺是：先不要怕，才能有作為。（怕一個連自己都不知道為何怕的事…不是很浪費？）
熊老闆 , 轉貼一下 分享給工作上遇到麻煩的友人 ^.^
是當了老闆才有的想法嗎?
@Yzstone, 以前就有這樣的認知了，只是現在希望能提醒同仁們。
你說的對極了,大老闆跟我說的第一件事就是”不要怕我!”…而我後來發現,真如你所說,準備足了,腦筋清楚,就不用”怕他”…
@柔媽，有沒有這麼明顯啊！哈哈！
社會歷練那麼多年，自然不怕「老闆」，但遇上了老闆或上位主管階層蠻橫一股腦的否定，甚至莫須有的誣陷、懷疑個人的工作能力，甚至懷疑連結操守（事實上，上位者先入為主，是有成見的！）溝通解釋也不聽，那是否擺明了在逼人走呢？那請問大哥～這位置留還是不留？
阿鑫兄，
不要怕老闆！如果老闆蠻橫無理，則不值得追隨。職場上，當員工的在每一個公司都是過客，過程中薪資是一項收獲，成長更是。如果當下的工作與老闆值得學習，也可累積自我的成長，才是關鍵。反之，不需久留啊！
一語點醒夢中人 ：）