推特中景氣寒冬的思緒-當佛心老闆，大家一起暖

因為 1/2 連假時，公司轉移進銷存系統，所有同事都是正常上班，今天補上班，只有我跟老婆上班，把最近忙亂的部份整理一下…。

正巧在推特上瞧見幾位推友在談裁員、減薪的推文，也小小加入。結果兩位推友的回應讓我小思了一下：

從去年第四季開始，明顯感覺出不景氣的味道，當時採更多元化的引進商品因應，有意思的是營業額並沒增加（好在也沒減少），但是成本與庫存卻變高了。不過產品線、庫存管理、通路合作的負擔也同時提升，分別在去年 Q4 與這個月分別各補進一個人力，在這一波寒冬下，應該也是異數。

坦白說，我一直沒想過裁員（人手本來就不充裕）或是減薪（薪水本來就不是太高），但我也不認為現今時點還能對未來抱持樂觀，感覺上，至少 2009 年不會是豐收 or 輕鬆的一年。

當老闆，我相信是有責任的，尤其公司裡員工雖然不多，但公司成立五年，我實際投入運作這三年裡，公司有一半以上同事年資不比我少。加上幾位年輕小朋友也是任勞任怨，讓我也是欣慰，咬一口牙，年終尾牙一樣不能少。

09 年，自己也調整一些做法，回歸到庫存、管理的基本運作，期待在不景氣的年代，大家可以一起努力，一起取暖。